سفری به سوی توسعه بنگاه های اقتصادی و سازمان های خلاق و نوآور با کوچینگ سازمانی
سازمان‌ها برای بقا و پیشرفت نیازمند تحول و نوآوری هستند. این تحول نه فقط در ساختار و فرآیندها، بلکه در فرهنگ سازمانی و مهارت‌های رهبری و کارکنان نیز رخ می‌دهد. در این میان، کوچینگ سازمانی به عنوان ابزاری قدرتمند، نقشی کلیدی در هدایت سازمان‌ها به سوی تعالی ایفا می‌کند. کوچینگ سازمانی چیست؟ کوچینگ سازمانی فرآیندی […]
ظهور رهبران سمی در سازمان‌ها
ظهور رهبران سمی در سازمان‌ها در دنیای امروز شاهد افزایش رهبران و محیط‌های کاری سمی هستیم. به نظر می‌رسد تمایل داریم نوع خاصی از رهبران را انتخاب یا دنبال کنیم. ما روان‌پریشان، خودشیفته‌ها، زورگویان و مستبدهایی را استخدام و ارتقا می‌دهیم که تنها به منافع خود می‌اندیشند. تاثیر بلندمدت آن‌ها می‌تواند به سازمان‌ها (و حتی […]
کوچینگ سازمانی الگویی برای سازماندهی (مربیگری)
چه چیزی یک مربی قوی می سازد؟ لیست بلند است و توانایی کمک به مراجع برای تمرکز روی پیشرفت، در صدر این لیست قرار دارد. برای مربیان – به ویژه کسانی که با حجم زیادی از مراجع کار می کنند (به عنوان مثال، مربیان زندگی که با دانشجویان از طریق یک برنامه مربیگری مبتنی بر […]
چگونه ذهن مان را با کوچینگ سازماندهی کنیم
سازماندهی ذهنتان برای کوچینگ ذهن شما الان کجاست؟ حالا می توانید آن را پیدا کنید. تصویر بالا چیزی شبیه به یک “ردیاب ذهن” یا حتی یک “GPS برای ذهن” است. این یک نقشه دو بعدی است. از راست به چپ، میزان کنترل اجرایی حرکت می کند؛ به عبارت دیگر، میزان کنترل و هدایت توجه توسط […]
معرفی فدراسیون جهانی کوچینگ و سازمان ها و اکوسیستم جامع ICF
توانمندسازی جهان از طریق کوچینگ: با بیش از دو دهه و نیم سابقه، فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF) به عنوان مرجعی پیشرو در حوزه‌ی کوچینگ شناخته می‌شود. فراتر از یک سازمان عضویت برای متخصصین آموزش‌دیده، ICF اکوسیستمی جامع از نهادهای مرتبط با یکدیگر را گردهم آورده است که تمام ابعاد این صنعت رو به رشد […]
کالبدشناسی یک گفتگوی عالی
اکثر افراد تمایل غیرقابل مقاومتی دارند که ظرف 60 ثانیه اول مکالمه وارد حالت حل مسئله شوند. ما به سرعت از نقطه A به B حرکت می‌کنیم. هدف نهایی، تکمیل هدف (و اغلب در کوتاه‌ترین زمان ممکن) است. با این حال، با این کار تمایل داریم تا سرنخ‌ها، زمینه، ایده‌های خلاقانه و مجموعه‌ای از راه‌حل‌ها […]
6 سبک رهبری ضروری برای رهبران آینده
چطور تیم خود را به اوج برسانید؟ سبک رهبری را پیدا کنید که برای شما مناسب است! سبک رهبری، نحوه ارتباط رهبران با تیم‌هایشان برای دستیابی به نتایج را توصیف می‌کند. دانشگاه هاروارد شش سبک کلیدی رهبری را شناسایی کرده است که جعبه ابزار ضروری رهبران را تشکیل می‌دهد. انتخاب سبک مناسب در زمان مناسب […]
شغل رویایی‌ات رو پیدا کن: چطور به عنوان یک کوچ به افراد در مسیر شغلی کمک کنیم؟
همه می‌دونیم که بخش زیادی از زندگی ما صرف کار و فعالیت‌های مرتبط با اون میشه. با این حال، خیلی از آدما احساس می‌کنن گیر یه کار بی‌معنی و کسالت‌آور افتادن یا اینکه اصلا نمی‌دونن چه کاری واقعا براشون مناسب و راضی کننده‌ست. اینجاست که شما به عنوان یه کوچ وارد می‌شین! با داشتن مهارت‌های […]
برای جلب اعتماد مشتری، خود واقعیتان را نشان دهید!
مربیگری یک ارتباط کاملا شخصیه به همین دلیله که شاید بشه گفت، برای مربی‌ها بیشتر از خیلی از متخصص‌های دیگه، مهمه که مشتری‌های بالقوه حس کنن شما رو واقعا می‌شناسن، دوست دارن و بهتون اعتماد می‌کنن. متاسفانه، خیلی از مربی‌ها ساخت وب‌سایت، چاپ کارت ویزیت و غیره رو فقط به عنوان کارهای ضروری و تکراری […]
7 راز طلایی برای اینکه مشتری‌هایتان عاشق کسب و کارتان شوند!
فکر می‌کنید امسال وقتش نیست که رضایت مشتری رو به اولویت اصلی خودتون تبدیل کنید؟ مشتری‌های راضی، کلید موفقیت هر کسب و کاری هستند. اما چطور میشه خدمات مشتری درجه یک ارائه داد؟ نگران نباشید! با یه برنامه‌ریزی درست و داشتن آدم‌های مناسب، رسیدن به این هدف اصلا سخت نیست. در این مقاله، 7 تا […]
رازهای موفقیت در مربیگری: قدرت گوش دادن به خود
در دنیای کوچینگ، مهارت‌های ارتباطی نقشی کلیدی در موفقیت ایفا می‌کنند. در میان این مهارت‌ها، گوش دادن فعال جایگاهی ویژه دارد. اما منظور از گوش دادن فعال چیست و چگونه می‌توان از آن در مربیگری به نحو موثرتری استفاده کرد؟ گوش دادن فراتر از کلمات: گوش دادن فعال به معنای تمرکز کامل بر آنچه مشتری […]
تسهیل‌گری برنامه‌ریزی استراتژیک: کلید موفقیت برای کوچ‌ها
در دنیای پویای تجارت امروز، برنامه‌ریزی استراتژیک دیگر فقط مختص به میدان نبرد نیست. این فرآیند حیاتی برای هر سازمانی است که به دنبال پیشرفت و موفقیت در دنیای رقابتی امروزی است. نقش کلیدی کوچ‌ها: کوچ‌های حرفه‌ای با تسلط بر مهارت‌های ارتباطی، رهبری و حل مسئله، می‌توانند به عنوان تسهیل‌گران برنامه‌ریزی استراتژیک نقش‌آفرینی موثری داشته […]